我在中石化工作十一年现在公司要和我解除合同给一个月工\资我怎什办
-
首先,你的情况可以订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第十四条的规定,只要出现以下情形,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,就应当订立无固定期限劳动合同。1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。指签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位不间断地连续工作了十年以上。2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的....
其次,如你本人有劳动合同法39条规定的情形,单位可以解除劳动合同,无需给予你经济补偿。
再次,如你有劳动合同法40条,或单位依据劳动合同法第41条实施经济性裁员,则必须按照你的工作年限,每满一年支付1个月工资的经济补偿。
双方协商一至解除则不必依据以上规定。
因为你的具体情况不清楚,以上答复仅供参考。
-
您好,建议申请劳动仲裁,要求补偿合理工资。
-
你好,协商不成,申请劳动仲裁
-
你好,建议申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以委托律师起诉维护权益。
-
不可能,你现在有权要求继续履行合同,单位无权解除合同,除非你有重大过错
-
可以申请劳动仲裁
-
您好,可以索要经济补偿金
-
申请劳动仲裁,11年工龄不可能只补偿一个月的工资。
-
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
-
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。