您好！我在单位干了9个月，单位一直没有与我签劳动合同（次月交了五险一金），最近单位以取消我的所在部门为理由，要辞退我们。在辞退前要和我签劳动合同，请问这合理吗？
劳动纠纷
2016-01-10 10:18:38
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待单位通知解除后，申请劳动仲裁，主张双倍工资、经济补偿金等。
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可以主张双倍工资可以主张经济补偿金。协商不成可以劳动仲裁。追问：我是说现在补劳动合同合理吗？解答：如果协商一致是可以的。
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不合理，可以申请劳动仲裁，要求支付不欠合同的双倍赔偿追问：可我现在还在还没有离职，不签合同会不会有影响？（单位只是通知我们做到元月底）解答：可以为签订劳动合同为由主动解除劳动关系，并要求单位赔偿解答：以未签订劳动合同未由
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