法律咨询

我2014年11月17日入职，2016年1月11日离职，按劳动法规定工作满12个月享有5天年假，我从没休到过年假，但是我问公司人事部却说我年假是从2016年开始计算的，满2.5个月才能休一天，我继续工作下去的话才有，我离职的话就没有，请问公司说的合法吗？如不合法我又该怎么做？

合同纠纷

2016-01-07 14:38:38

您好！不合法，可以向劳动监察大队反应，是否签订劳动合同了？

追问：签了，合同日期也是2014.11.17

解答：是否购买过保险？
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