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我们属于劳务派遣，工龄都已5年以上了，用人单位现在要辞退我们，我们享有的权利有什么？国家怎么规定补偿标准？

合同纠纷

2016-01-06 17:25:36

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

工作期间没有犯任何错误，现在公司突然要辞退我，我能得到什么补

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人

北京市事业单位聘用合同范本

聘用合同 324

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

单方解除劳动合同的经济补偿金是如何规定的

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劳务派遣合同怎么解除

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劳务合同辞退有补偿吗

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我来公司快4年了目前劳动合同即将到期了目前还没给我续签这种情

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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劳务派遣合同期限规定

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公司现在要辞退我，但是我们公司都用很多。我想知道这个属于劳动

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

最新临时用工合同

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也没有缴纳过社会保险，现在以不适合该工作为由要辞退，咱们法律

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

劳务派遣到一个单位连续工作三年，用工单位能随便开除我嘛？如果

用工单位不能随便开除你，如符合规定，还要看派遣单位与你的劳动合同是如何约定的。

我是劳务派遣工，用人单位辞退我，有没有条件，有没有赔偿

因为是劳务派遣，根据新的规定，银行作为实际用人单位与劳务公司在法定条件下承担连带责任

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可要求相应补偿。

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