5月份生的小孩，6，7,8 月份，单位都没有给我发工资，9月份回来上班之后。单位把社保补贴给我了，但是我实际的产假工资是高于生育补贴的。请问我能要回高于生育补贴的那部分工资么？
民事相关
2016-01-05 16:05:20
共有3位律师解答
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可要求公司发放，具体可咨询下社保部门。追问：我查了一下以前记录，我怀孕的时候我们老板娘有发邮件和我说过，公司常规方式是只发放社保补贴，没有全额工资的。然后说根据我的工作积极性会给我部分的奖励。因为当时老板娘是英文发过来的，又一大堆也没仔细看。然后我回复的时候也没有正面回答。请问这样的话，工资高于社保补贴的部分还能够摇回来么？
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可以主张的。追问：我查了一下以前记录，我怀孕的时候我们老板娘有发邮件和我说过，公司常规方式是只发放社保补贴，没有全额工资的。然后说根据我的工作积极性会给我部分的奖励。因为当时老板娘是英文发过来的，又一大堆也没仔细看。然后我回复的时候也没有正面回答。请问这样的话，工资高于社保补贴的部分还能够要回来么？
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可以要求按照实际工资发放追问：实际工资包括基本工资3400+住房补贴300，请问可以要求其发放住房补贴么？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
