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我在该公司工作了八年，一直都是外用工，今年可以在该公司签合同了，我今年48周岁了，公司说年龄大了拒绝签约，就是还是继续签外用工的合同，这样合理吗？

其它综合

2016-01-05 10:41:28

您好，不合理，协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如需帮助，请致电。
建议协商解决，如单位不续签的，应当支付经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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