2015.05.12入职，合同签了3年，2015.12.31公司单方面要求辞职，本人不同意，单位现要求辞退，税前工资2万5，北京地区。本人应如何根据劳动合同法主张离职补偿权利？
合同纠纷
2016-01-04 10:09:37
共有6位律师解答
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您好，公司没有任何正当理由，单方解除劳动合同，这个情况属于违法解除劳动合同。您可以申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿金的二倍。追问：一个月的待通知金也可以主张吗？还是只有补偿金两个月的工资解答：没有一个月的代通知金，只有赔偿金，两个月的工资。但是工资过高的，不能超过北京职工月平均工资的三倍。算下来能赔偿3万7千多元。
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成，申请劳动仲裁....
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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