你好，我公司因效益不好，撤部门调岗位，我原先是采购将我调到了仓库做员工，原我平均工资是4500左右，调岗后的工资只有3250左右，而且体力工作也比之前强，这种情况我该怎么维护我的权益？
合同纠纷
2016-01-04 10:25:35
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你好，我是找法网周律师，公司不得随意调换岗位降低员工工资，你可以申请劳动仲裁。如有其他需要帮助或者疑问可以与我联系，谢谢
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你好，单位做法违法，可以提供证据申请劳动仲裁主张克扣工资、经济补偿金等。追问：需要提供什么证据，单位签订合同时两份合同都是由单位保管，除了合同还能有什么证据可以举证解答：工资条等
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可以不干 申请补偿 不过工作就没了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
