公司D类员工工作八年、现在公司要解雇我，我应该怎样做
损害赔偿
2016-01-02 20:20:53
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律师解答共有4条
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我不知道你说的D类员工是什么意思。但只要形成劳动关系的，用人单位解聘员工的，需要按工作年限给予经济补偿，如果是违法解聘，需要双倍进行赔偿。如果单位在解聘时未按劳动法执行，你可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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什么原因要解雇你？可以要求经济补偿金或者赔偿金。
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委托律师申请劳动仲裁
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