2014年3月11号入职，签了到14年12月31号的劳动合同，劳动合同没给我，2015年1月1号到12月31没签劳动合同能否要求双倍工资，平时工资发的，就是补足双倍的差额，元旦加上双休没法申请仲裁，是不是过了满1年的时效？现在还在该单位上班，我是上海的
劳动纠纷
2016-01-01 18:42:08
共有2位律师解答
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可以，第二个月起算'，马上要过期了，尽快仲裁追问：是到1月底过期吗
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可以仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
