你好，律师。我今年5月入职一公司，试用三天后签订了一份试用期合同，只有公司持有。一直未缴纳社保，今年12月夜里突然大出血住急诊发现怀孕已经六个月了，之一住院保胎但还是剖腹早产了。现在我未恢复出院，孩子在保温箱里，向公司电话说明情况后，公司只是一直催我回去交接工作想辞退我。开销很大，急等救命钱。现请问我能在公司那里申请到什么赔偿吗？如不签合同没交社保有没有赔偿？产假工资，生育补贴？哺乳期的工资等？我24岁，有晚育假30天吗？想委托律师费用大概多少？
合同纠纷
2016-01-07 14:17:52
共有3位律师解答
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你好，如果公司辞退你的话需要向你支付赔偿金；另外，公司应当为你补缴社保；还有其他待遇。如需帮助可以电话联系我。
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你好，不签订劳动合同可以要求支付双倍工资，并补缴社保，社保报销的生育险因单位没交保险，这笔费用由单位承担，且哺乳期内单位不得辞退，具体问题建议来电咨询
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