在2014年11月和公司签订了一份项目工作合同，之后在今年12月份突然得到解除劳动合同的通知，（这个时候项目还没有结束）合同上约定的时间是工作到该项目工作结束。当时在签订合同的时候，因为是杭州公司，但是我的工作地在上海，他们说没有办法给我缴纳上海社保，我就放弃了让他们缴纳社保的要求，自己在上海找了个公司帮我缴纳社保，这样的情况我可以申请社保补偿吗？还有我这样的情况可以要求怎样的赔偿方案？还有一些具体情况，因为项目的原因，公司要求我们上6天班，在9，10，11月的时候甚至要求我们上28天班，包括法定假日也没有休息，我可以提出要求计算加班费吗？还有我的月薪是3万元，在申请赔偿时会按照上海市上年度平均工资的三倍来计算赔偿金吗？还有什么部分是遗漏的部分吗？麻烦请帮我解答一下写谢谢，之前已经和公司进行了一次协商，但结果不如人满意，想在下一次协商时更加了解全面，谢谢！
其它综合
2015-12-31 21:29:44
共有2位律师解答
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可以和专业律师咨询，携带劳动合同面议
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起诉办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
