律师：你好！
我与公司在2008年7月签定了为期3年零6个月的劳动合同，上周（3/19）五下午下班时，公司行政人事部突然通知我下周一（3/22）不要上班了，办理离职。
合同没有到期，公司也没有提前一个月通知我，就随意单方面要解除劳动合同，我应该怎么办？？我具体应该要求公司给予哪些方面的补偿和赔偿？
急盼回复！
谢谢！
合同纠纷
2011-03-13 13:08:38
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入
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你好：
可以要求赔偿。请电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
