法律咨询

劳动合同签定的劳动报酬为税前工资，考虑目前经济形势不好，公司可能会根据经营状况和个人表现会调整工资，那么在劳动局统一模版的劳动合同中增加条款：“公司会根据经营情况和个人表现有权随时对工资进行调整”，这样是否合理，具有法律效应吗？

劳动纠纷

2016-01-03 17:02:07

这样条款属于损害员工权益的
。
需要经过员工同意
不合理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同中的免责条款无效的情形有哪些

劳动合同规定，公司可以根据公司的经营情况和员工的表现调整工资

员工的工作岗位被调整时，可以依法进行调薪。至于是提高薪资待遇还是降低薪资待遇，需要用人单位根据调整的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同怎样才算正确有效

劳动合同怎样才算正确有效

01:25

效力待定合同之有效情形

效力待定合同之有效情形

保密协议有法律效益吗

保密协议有法律效益吗

关于劳动合同里面的一些规定是否合法

自愿放弃社保是不合法的，离职只需要提前三十天书面通知用人单位即可，单位无权以任何形式收取劳动者押金，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同生效的情形有哪些

劳动合同生效的情形有哪些

01:26

效力待定合同的具体情形

效力待定合同的具体情形

销售合同中的条约是否合法

同业限制竞争有相应的法律规定，但并非强行性规定，所以但没有违反法律，只是限定的主体范围过于扩大化，且

合同中的追加条款

基本有效，你父亲是你的代理人。

劳动合同中的条款

[quote]原帖由 <i>bubudenggao</i> 于 2008-2-20 02:09 PM

签实习合同，直接跑路会怎么样？

可能需要承担违约责任

试用期三个月内会辞职吗

可以辞职。需提前三日通知单位，确保交接无误。如遇特殊情况，可与单位协商辞职日期和待遇结算，保障双方权

劳动合同到期公司不续签，需要支付补偿金吗，哪些情形合同到期不

劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签，则不用支付。

我的孩子在高中，你能起诉学校吗？

可以投诉。。建议协商解决

生病期间合同到期了公司不给续签了，怎么赔偿?

生病合同到期不续签，可获赔偿。具体操作为：1. 与公司协商，要求支付经济补偿和医疗补助；2. 协商不

四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报

法律分析：一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)

单位跟我签订的劳动合同是操作岗，但是在申报时给税务局的用工形

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书

从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面

法律分析：《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和

关于调整员工工资的请示报告

关于调整员工工资的请示报告

公司向个人借款合同

公司借款协议 324

公司向个人借款合同

公司欠个人欠条

公司欠个人欠条

公司向个人借款协议书样本

公司借款协议 324

公司向个人借款协议书样本

公司向个人借款合同样本一

公司借款协议 324

公司向个人借款合同样本一

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权