公司要整改，跟我解除合同，我是今年8月底来的，我是业务员，底薪3500加提成，公司跟我解除合同的话，我应该怎么赔偿损失，公司只愿意赔一个月3500的底薪，合理吗？。
合同纠纷
2015-12-31 14:19:06
共有5位律师解答
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你好，单位要根据您离职前平均工资计算经济补偿金！
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起诉解决。
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工作不满半年的，公司需要赔半个月工资的经理补偿金追问：我是业务员，公司只跟算底薪3500，说业绩奖不算工资里面，这个说法对吗？解答：说法不对，要包含奖金的
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