法律咨询

你好律师！！我在玉环一厂里做了四年了！！前两年签了劳动合同！去年没签！！今年也没签！！今年是初九开的工！！上个月我起提交了辞职报告！！这个月发工资厂里以不合理工废为由扣了工资！！找老板理论没用！！我平均每月五千！！有理由告公司！要求赔偿吗？？

劳动纠纷

2015-12-30 19:37:30

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
您好，如果是以欠薪离职可要求经济补偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

公司未和我签合同，公司也没给我买社保！

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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帮私人老板打工两年签过一次合同现在老板要裁人我该怎么做？

应给你被偿费。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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到现在单位还不给签订劳动合同！我现在该怎么办？在线等！谢

保留相关存在劳动关系的证据,向劳动部门反映

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你有权要求单位与你签订固定期限的劳动合同、支付2008年1月1日至今的双倍工资、补办社会保险、补缴社

我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班，还说是休息，这样想

建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权

实习期间辞职，是否说罚款1000是合法的？

您好，具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的，同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不

重庆拖欠工资多久可以要双倍补偿款

一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣

我想到劳动局投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

端午假期后事假请假，扣除端午假期加请假天数加这个月的公休的工

不合法。1.如被违法扣除工资，首先与用人单位沟通，要求补发工资；2.若沟通无果，可向当地劳动监察部门

试用期工作失误造成损失公司要罚款?

试用期员工在故意造成损失的情况下需要承担损失责任。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人

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法律分析：用人单位如果由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小

公司让我下周去上班，结果不要我了

与公司协商解决劳动纠纷时，首先确保协议内容明确，包括双方的权利和义务。其次，协议最好以书面形式达成，

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