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我于2013年6月31就业,现在已在公司工作两年半了,现因身体不适(本人在面试的时候身体状况很好,现在公司上班两年这几天去体检说我身体有病)公司要求把我辞退,请问我可以拿到失业金和违约金吗?
其它综合
2015-12-30 16:11:15
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律师解答共有10条
单位提出解除劳动关系的,你可以主张经济补偿金。如果按规定缴纳了社保的,则办理退工后可领取失业金。
追问:
请问补偿金是怎么发放本人应当如何领取
解答:
员工无过错被单位辞退的,如果是协商解除,要求单位按工作年限支付经济补偿。违法辞退的,要双倍赔偿。
追问:
本人无过错,也没有违反公司的任何一条规定,面试就业时身体没什么问题第一年体检也没什么问题今年体检说我身体有病不能继续上班了这样是不是和公司有直接得关系呢
张静雨律师
2015.12.30 09:14:50 解答
咨询我
可以的,建议电话咨询。
追问:
合同签了三年的时间,现在合同没有到期这是不是属于用人单位违约合同?
周清律师
2015.12.29 21:11:12 解答
可以要求公司支付经济补偿金。
朱文律师
2015.12.29 21:23:20 解答
可以
陆浩星律师
2015.12.29 22:11:01 解答
可以获得补偿金和赔偿金
曹志权律师
2015.12.30 07:49:39 解答
可主张相应的经济补偿金以及赔偿金。
追问:
补偿金与赔偿金是否属于一个性质
解答:
合法解除劳动关系可获得经济补偿金。违法解除劳动关系可获得赔偿金。
夏军律师
2015.12.30 09:11:21 解答
咨询社保局。
吴文俊律师
2015.12.30 09:35:15 解答
一般只有经济补偿金,没有违约金
钱云韬律师
2015.12.30 09:52:15 解答
可以拿到,并要求经济补偿
林海龙律师
2015.12.30 10:28:42 解答
单位做法严重违法,涉嫌违法解除劳动合同,你可以提起劳动仲裁,主张双倍经济补偿金。
沈萍律师
2015.12.30 16:11:15 解答
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