我第一个月上班，1号是星期天，二号三号是工作日，我四号入的职除去二三两天我一天没休，可放工资的时候却用我星期天加班的小时来抵二三两天，我去找公司，他却说劳动法规定每月必须上满167小时，不然就要加班来抵，这对吗？我该怎么做。
劳动纠纷
2015-12-30 16:05:06
共有2位律师解答
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你可以拒绝，超过国家规定工时的部分，可以要求支付加班费，协商不成，可以劳动仲裁，
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这不对，休息天就是休息的，休息期间不影响工资，没有加班抵工资的说法！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
