您好，我是在4S店上班的，因为领导那人从来都是看心情说话和办事，就因为他要树威，非要罚我们500元。他10月份给我们经上级领导要求店里当月必须消化15台库存车，上面说了每少一台店里将交罚款500。所以他就给我们说我们销售顾问每人2台。完不成一台扣罚500。到了11月底，他要我们没有卖够两台的一人交500罚款，但是店里的总任务15台已经完成了。他就说总任务完成和你们个人没有关系。要么交罚款，要么走人。我们选择了走人，结果他还是工资翻倍扣罚了1000。而且还扣了其他工资，总共扣了1千多。其实每个从我们店里走的人最后那个月的工资他总会想方设法的扣除，这种情况怎么办？
合同纠纷
2015-12-29 15:43:46
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你好：去当地的劳动监察大队进行投诉反映；申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。
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你好，他无权扣你们工资，建议去劳动仲裁
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向劳动稽查部门反映
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