员工工种为学校司机，履职期间，态度恶劣，行为失当，导致教师们联名书信投诉，用人单位据员工联名投诉信辞退该员工，是否需要补偿一年一个月经济补偿金。急，盼复！
其它综合
2015-12-29 17:14:11
共有4位律师解答
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根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
2.严重违反用人单位的规章制度的。
以上情形用人单位解除劳动合同可以不支付解除合同的经济补偿金。 -
您好，请问学校是否有规章制度规定此属于解除或终止劳动合同的情形，若有则为合法解除劳动合同，不需要支付经济补偿。
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需要的.........
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
