我之前在一家快递当客服，上个月初才由于身体不好进了医院，休息了几天后又上班，但是身体一直不适。由于是双十一，就一直坚持着。但是没几天身体越来越不好，就和经理说了辞职的事，告诉他身体坚持不了了，最多做到月底，但如果身体实在受不了会提前走人。经理当时也理解。没几天身体就跨了，喝水都吐，就给经理说了不做了。没办法了。现在发工资公司不给，说由于提前离职没人处理不给，打电话和经理说了很久后同意后同意给工资，但是要将双十一公司遗失的快件罚款算我的，我初步统计了一下，那样的话估计我还要倒给公司。我问公司，快件都没到过我手上，凭啥我要承担？还有双十一期间，公司的操作和很多数据都不对，遗失的快件相当多，凭啥要我承担？经理称不然交不到差。请问一下，这样的情况下我还有全额拿到我应该得到的工资吗？
其它综合
2015-12-31 14:36:27
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律师解答共有6条
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您好！
如果不满一个整月，公司应当按照你工作的实际天数发放工资，协商不成可以劳动仲裁。 -
你好，建议协商解决，无法协商去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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应该拿工资，保留上班出勤的证据，然后到劳动仲裁去申请仲裁
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