法律咨询
跟公司领导打架了,经过法律调解给予赔偿了,但现在公司已辞退我,并还要罚款2000元,这合理吗?
民事相关
2015-12-28 12:18:18
共有3位律师解答
可以申请劳动仲裁要求赔偿
不合理,协商不成仲裁
不合理,你可依法维权。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
企业法律顾问
1280
在公司与同事发生矛盾打架,公司先开除我,后又对我罚款5000
你好,根据签订的合同约定处理
人咨询过
继续咨询
人身损害赔偿协议书模板一
电话报税
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
公司倒闭员工怎么赔偿?
02:13
2345
资产负债表怎么分析
资产负债表填写
离职证明丢了还能补开吗
离职证明
合同没到期,然后做错事,被公司要求辞退,还罚款6000.这样
劳动合同到期后公司解雇员工,如果公司是违法解雇的,有赔偿金;如果公司未违法,但有过错的,则员工有补偿
人咨询过
继续咨询
人身损害赔偿协议书格式范本
合同范本
324
蒋爱兵律师
北京德恒(南宁)律师事务所
故意伤害罪赔偿多少钱?
01:39
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
和公司领导打架,经过法律调解给予赔偿,但现在公司已经解雇了我
劳动者打架严重违反用人单位规章制度或者被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面辞退,不需要支付经济补
人咨询过
继续咨询
伤亡补偿协议书格式
合同范本
324
因和同事动手打架,在家修养期间,公司要开除我,并且罚款,合理
第一种情况,如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以依据劳动合同法规定,解除劳动合同。第二种情况
人咨询过
继续咨询
在公司打架被罚款500,开除,合法吗?
直接向当地交警部门咨询。
人咨询过
继续咨询
公司给我不合理罚款处分,我不签字,说是要在我公司扣除(200
建议申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
单位开除员工,并处以罚款,合理吗?
要看单位的规章制度。
人咨询过
继续咨询
公司员工打架,公司给予每人罚款1000元RMB,合理吗?
咨询者你好:属于内部规定,合理的。
人咨询过
继续咨询
加载中