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你好,我是茶楼工作的,我们没有签合同,我想问下我都干了快四个月了还没转正,比我后上班的员工都转正了,我想离职经理说要先交报告年后才能离职,我今天就不想去了,我的工资该怎么算呢
合同纠纷
2015-12-28 17:44:11
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你好。1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。
《劳动法》规定:用人单位必须为劳动者订立劳动合同,为其购买社会保险。
2、你可立即辞职,要求单位支付工资和经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、你可向劳动监察大队投诉。
都燕果律师
2015.12.28 10:29:10 解答
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你好。你可立即辞职,要求单位支付工资和经济补偿金。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
沈辉律师
2015.12.28 10:44:53 解答
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你好!试用期提前3天提出离职即可。可向劳动监察大队投诉。
罗泽伟律师
2015.12.28 10:13:55 解答
您好,需要根据你们合同处理。
李小利律师
2015.12.28 10:23:13 解答
可以向劳动部门投诉。
刘杰律师
2015.12.28 10:46:57 解答
你好,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。对方拒不支付的,可以申请劳动仲裁。
谢文强律师
2015.12.28 10:47:06 解答
单位违法,需要支付你赔偿金,建议你不要主动离职,可以委托律师申请仲裁
王超律师
2015.12.28 12:42:30 解答
你好,可以向劳动监察大队投诉
杨力律师
2015.12.28 16:06:36 解答
您好,按实际工作时间支付工资
龙宇涛律师
2015.12.28 17:44:11 解答
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