病假一个月，期间公司通知原有岗位没有了，另外一个岗位工资会下调，但也没说让我去，她的意思就是劝退但是没说赔偿，我工作一年了，一直没签合同也没交保险，如果我申请劳动仲裁受理的几率大吗？可是我对劳动法的了解也不多，如果可以和公司协商调解最好，但是以我自己的能力恐怕又做不到，希望你们能帮帮我。
劳动纠纷
2016-01-10 14:58:28
共有8位律师解答
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你好！没有为你缴纳社会保险，告知单位就可以解除劳动合同，没签劳动合同可以要求支付双倍工资，可以申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁，依法要求赔偿金和经济补偿金
、追问：大半年的时候公司说给我交保险，但是由于工资比较低就没交，如果要求他补偿保险金的话是我自己说不交的，这样我还占优势吗？ -
可以申请仲裁，依法要求赔偿金和经济补偿金、、
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