在公司做了十三年了因违反公司规定被公司解除劳动合同是否可以补回社保和工龄赔偿，从2002年工作到2015年,2012年才帮买的
其它综合
2015-12-26 21:51:03
共有4位律师解答
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您咨询的问题属于劳动纠纷，涉及到劳动合同、劳动关系确认、无合同双倍工资赔偿、违法解除赔偿、到期不续补偿、工资拖欠、加班费、辞职补偿、仲裁、起诉等一系列复杂而专业的法律问题，简单咨询解决不了实际问题，与律师见面详谈（不收费），委托律师帮助代理，既省时省力，又能够有效为您争取更大的合法权益。
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违反公司制度，先要看制度是否符合程序制定，再看你的行为是否属于严重违反，如果上述任何一项不符，你可以提起劳动仲裁。
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这个是申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
