法律问答
劳动
合同
到期,公司不续签,可以申请赔偿吗?公司在2012年扣除我几个月的工资20%能现在也没给,要求赔偿不?
2022-07-07 17:34:20
律师解答共有3条
劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条 第一项规定,即劳动合同期满的,终止固定期限劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签,是否能得到赔偿
劳动合同纠纷
475
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同到期不续签是否需要赔偿
01:00
2345
物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
633
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1203
劳动合同到期后,继续工作11个月,没有续签。可以要求公司支付
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
合同通则一般规定
1635
劳动合同到期,公司不继续,也不解职,员工可以要求加倍的工资赔
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期,公司不继续,不赔偿,直接解除合同吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期了6个月了,公司未续签,能要求赔偿吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1615
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
在职业技术学校实习时,能自主实习吗?
您好。按照学校的规定办理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
825
受法律保护的实习生?
受法律保护,只要内容不违法,应当按协议执行
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
725
本人已离职,导致我误用企业滴滴产生费用1000元
向运管处进行,查询解决确定
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
出国劳务公司老板不退我们押金怎么办?
您好!与对方协商处理或者诉讼解决
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
最多停职多久,有没有明确的规定
你好,需要结合有关规定以及本单位规章制度处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长泰县律师
东山县律师
华安县律师
龙海市律师
南靖县律师
平和县律师
云霄县律师
漳浦县律师
诏安县律师
芗城区律师
龙文区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权