您好！请问我依法可享三个月医疗期，现在请病假不到两个月，但是合同到期了。我应该怎么办？公司说医疗期不一定要休满，让我两个月病假结束后协商终止合同，可以按工作年限补偿N个月工资，但没有提六个月工资的医疗补助费。我应该怎么争取呢？谢谢！
劳动纠纷
2015-12-26 09:15:31
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您好！医疗期内合同到期的，劳动关系可延长至医疗期满。其次，医疗补助费需要达到重病而不能上班的条件才可。追问：因为医生开的病假到期，那我如果上班的话，医疗期如何计算呢？如果6个月内我请病假累计不超过三个月，合同默认可以延期到从病假开始之日算起，六个月之后终止吗？谢谢！解答：这不光是法律上的问题，还有现实中操作及证据的问题。最好一次休完。
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是否属于工伤，如果是工伤可要求工伤保险待遇追问：不是工伤，谢谢！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
