您好!我98年5月在集团下属公司工作三年,后调集团下属另一公司工作,目前累计已满十年,今年九月份又续签了合同.9月本人发生车祸造成脚踝骨折目前还在医疗期内.而目前所在公司裁员.我被通知作好思想准备.请问我如何来与公司谈我的解聘?公司目前保留的岗位中有我一直从事的岗位(系统界面工程师).并且我在这个岗位中是有贡献的.而公司在今年九月份却又招了一名美工打算培养代我的岗位.请问我该怎么办?
公司企业
2008-11-25 20:41:02
共有3位律师解答
-
第一你在医疗期内；
第二你在合同期限内未能证明以后不能胜任这份工作；
见意你支劳动部门投诉 -
一般不可以解除劳动合同.
-
医疗期内不能解雇员工的。你应该“赖”着不走。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
