我在一家技术型公司上班5年，进公司之前没签订任何合同，而且工人工资也是一拖再拖，我现在已经三个月没领工资了，想离职，但是公司要让我签订离职保密协议书，请问，这合理吗？我该怎么回答公司？
合同纠纷
2015-12-29 09:38:09
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律师解答共有7条
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你好，要看离职保密协议书的内容对你来说是否公平，比如保密的期限，公司支付多少补偿给你，如果是不合理的话，你可以选择不签。而关于公司不让你离职或者不给你结算工资，你可以申请劳动仲裁。
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保密协议书可以不用签订，但由于你是作技术工作的对保密问题也是有义务的，公司拖欠工资是违法的，你可以此为理由提出辞职并要求经济补偿。
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