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请问,提前解除劳动合同,补偿金的工资,算不算上个年度的奖金,也就是说工资加奖金的数除以十二个月,的平均数?
其它综合
2015-12-24 23:45:03
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律师解答共有10条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
宋超律师
2015.12.24 23:45:03 解答
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您好,按解除合同前12个月的平均月工资。根据劳动和社会保障部在《关于贯彻执行若干问题的意见》第五十三条中指出:“《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬、以及特殊情况下支付的工资。希望我的解答您能满意
杨志峥律师
2015.12.24 16:33:31 解答
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你好,协商不成,申请劳动仲裁
徐卫东律师
2015.12.24 16:47:06 解答
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你好,不算奖金,只算工资。
丁嫣律师
2015.12.24 16:35:07 解答
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申请仲裁 主张赔
张颖律师
2015.12.24 17:14:24 解答
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应该算,但建议协商解决。
王汉勇律师
2015.12.24 16:32:10 解答
你好,具体先咨询当地社保部门
解瑞松律师
2015.12.24 16:34:22 解答
你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
李建成律师
2015.12.24 16:49:37 解答
要加上奖金。
王永秀律师
2015.12.24 16:58:11 解答
实发工资计算
曾兵律师
2015.12.24 18:05:35 解答
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