本月被厂里解除 厂里应该赔偿我那些费用 我还有九级工伤 今年本人59岁
合同纠纷
2015-12-23 22:33:01
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工伤的一次性医疗补助金和一次性就业补助金按百分之二十计算，单位如违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
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你好，首先存在工伤的，解除合同的时候可以享受九级工伤的待遇。
单位在解除合同时，如果是违法的，还可以要求支付经济赔偿金。 -
您好，需要支付您伤残赔偿金，如果是恶意辞退，还需要支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
