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我公司一个员工在外面找到工作后,以我公司工资结算有错,提出辞工并要求赔偿。合理吗?
合同纠纷
2015-12-26 21:14:48
共有4位律师解答
如果你不存在拖欠工资的问题,并且你有证据证明他在其他公司工作,个人倾向于不需赔偿
这个是双方约定!!
如贵司确有工资结算错又不肯改正,对方辞工并要求赔偿并无不可。
这个不用赔偿。
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