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请问《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条（二）“未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”中“劳动条件”包括那些范畴？公司以效益不好为由，给员工长时间放假，既不辞退员工，又不发放工资，是否适用“未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件” 提问人：张伟洪

其它综合

2015-12-23 17:33:05

单位不支付工资亦不解除劳动关系，可申请劳动仲裁索要劳动报酬或到当地劳动监察大队投诉。
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