进公司半年了…公司一直没有签劳动合同…并且工资卡也不给办一直发的现金…上个月由于公司比较闲有时候产线一直双休…我是产线文员…所以11月份我也一直是双休…这个月底了要发工资了，突然通知上个月礼拜六没有同意通知放假的办公室人员全部按请假处理扣当天工资…我想投诉
劳动纠纷
2015-12-23 21:32:16
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你好，第一点公司未与您签订劳动合同，可以要求他支付5个月双倍工资赔偿，第二点，法定节假日无权因此按请假来处理，第三点，公司不可随意克扣劳动者工资的，建议您直接申请劳动仲裁
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未签劳动合同，应付双倍工资。
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可以委托律师处理
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进公司半年了…公司一直没有签劳动合同…并且工资卡也不给办一直发的现金…上个月由于公司比较闲有时候产线
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