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早上上班前与上级言语不和挂了他的电话,上班时写了两天的请假单给上级,没有回复不批,回家路上接到人事通知说请假不批,要算旷工。跟他说凭什么算旷工,我不干了。然后公司就以顶撞上级,不穿工作服,不办理交接为由解除劳动关系,公告全公司,并没有通知本人。这样算不算违法
合同纠纷
2015-12-24 22:41:09
共有5位律师解答
违法与否、违约与否,首先要看公司的规章制度是否规定以旷工几天为由开除员工,请假是否需要实现请假并得到批准。
其次,再看公司做法是否合法。
如果以上综合判断是你不构成旷工,而公司随意解聘或者开除的,可以提起劳动仲裁。
算违法,可以要求经济补偿金
可以申请劳动仲裁
你好,可以通过法律途径维护自己的合法权益。
你明天就去上班,等公司解除合同,那样可获得经济赔偿
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