2014、6、4入职至今未签合同未买社保，2015、7、26因工作中受伤住院，2015、9、16出院并修养3个月。现在不签合同能回单位上班吗？如果不签合同单位就拒绝安排工作我做怎么办？如果签合同的话合同生效日期和签订合同日期又怎样写？从住院至今未支付工资给我，我能提出解除劳动关系并主张经济补偿吗？现在解除劳动关系后还能申请劳动关系仲裁并主张工伤赔偿吗？
合同纠纷
2015-12-26 20:36:49
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你们双方已经视为签定无固定期限劳动合同，公司应赔偿你工伤待遇，可以劳动仲裁主张双倍工资、补偿金、工伤待遇。
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这个是详询社保
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双方先协商，搜集证据，协商不成可以劳动仲裁。做工伤认定，可以申请双倍工资、
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
