聘用合同到期后，公司不续签，可否向公司要求经济补偿。
合同纠纷
2015-12-22 18:58:04
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要看你是否属于签过2次固定期限合同的了？如果是，可以要求签订无固定期限合同。即使这样，你也可以获得经济补偿
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你好，可以要求支付经济补偿金！
工作一年赔偿一个月。 -
单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。
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