你好，我公司商务人员来司1年多，销售金额为零，导致公司运营中断。公司早前有提出让其辞职，然而该员工未同意，由于公司没业务就一直拖着，今年4月份到现在都未支付其工资。前几天该员工提出仲裁，其中包括基本工资，年假，经济补偿金。想请问下如何能反驳使支付最低。
其它综合
2015-12-22 15:35:20
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根据对方的仲裁请求，准备证据，要有针对性的答辩。如需帮助，来电详谈。
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该员工有来上班吗？
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公司的规章制度
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
