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　我与2006年与公司签订劳动合同，合同内容为品质，2008年从事品质和生产两项工作，其合同内容未补充，公司前期有从事两项工作工资涨幅百分之四十，现在解除合同应该怎样赔偿，解除合同原因系公司撤资。

合同纠纷

2015-12-21 13:57:38

支付18个月工资等，申请仲裁
您好，请说清楚一些，有点混乱，无法判断
每工作满一年，支付一个月的工资。
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合同解除或终止合同有赔偿吗

要依据协议约定进行。

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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视合同约定确定.

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