我94年到15年在公司,现在公司告知解散补偿从o8年后开始补偿,08年上不补偿,请问如何追补。
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并非是合同到期的补偿,应该按工龄n+1进行补偿,公司如果不同意,可以申请劳动仲裁
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劳动仲裁要求支付
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申请劳动仲裁
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可以索赔。
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劳动仲裁
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依法需要补偿,否则,可申请劳动仲裁。
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申请劳动仲裁
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如果合同到期不续签,的确是从08年开始计算,其它情况仍然应该从入职时起算。
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您好,并不是说08年以前没有的支付。08年以前上海也有补偿的规定,一样要补偿的。
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劳动仲裁要求支付
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。