法律咨询

我是2005年进入公司，2012年现在公司要解雇我，我能得到什么补尝

劳动纠纷

2012-08-21 15:42:43

可以主张经济补偿金
协商成功的话，再另行支付你8个月工资作为补偿金
这要看你的情况了
按照合同的约定，公司应该非法解除劳动合同的赔偿责任，详情请和本律师面谈
看解除你的理由，如果非法解除，应当对你给予赔偿，可以申请劳动仲裁。具体来我律师事务所详谈
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司什么情况下可以辞退员工

我2001年2月进的事业单位，现在公司要求解除劳动合同，我该

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

广东尚尧律师事务所

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2022年辞退员工的补偿标准是什么？

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我在公司工作了3年半，现在怀孕了，公司要解雇我，我应该申请什

你好，建议提起劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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我在公司工作了24年，现被公司裁员我可以得到哪些补偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在一个公司干了8年，现在公司辞退我，我能要补尝吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

请问？我在某工司，2010年至2014年3月底，公司辞退

1、违法辞退，双倍经济补偿金，每年补偿二个月； 2、进一步咨询或了解详细处理方案，电联本律师。

我从2004年到2012年在公司上班，现在公司不继签合同补偿

可以进行仲裁。

本人2010年4月底进公司，劳动合同签到2010年12月31

补偿金，社会保险费等。

26日提出离职，什么时候可以去？

请问具体情况是什么，公司是已经开除你们了吗ZY

你好，我想问一下劳动法试用期最长不超过多少时间

劳动法规定试用期最长不得超过六个月。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

没签合同被辞怎么赔偿，有没有法律依据

没有签订劳动合同辞职赔偿金的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的

准备关闭以前的工厂。交了两年多社保，能不能要求工厂赔偿？

可以主张补偿，进行解除合同

49岁的合同到期，是否有赔偿

可以主张相关补偿

在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗

用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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