14年的时候公司要求部分员工签订一份保密协议，里面规定了脱密期6个月，也就是以后辞职需要提前6个月提交辞职申请，调离原部门，工作6个月后才可以离职。里面还有一大堆的属于员工的责任，各种赔偿等，公司的责任则说的很模糊，个人觉得有些霸王条款，不知此协议是否具有法律效力？因为劳动法明确规定提前一个月提交即可，如果延长到6个月，那么员工岂不是任公司摆布？随便调到一个苦差事。。。。。。。简直不可想象。还请尊敬的律师为我解惑。谢谢！
合同纠纷
2015-12-20 21:10:11
共有2位律师解答
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脱密期与提前一个月辞职不一样，是公司为保护商业秘密等与员工约定的一定期限追问：谢谢您的解答，能否请教下，作为弱势的员工，怎么在脱密期内保护自己的权益
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你好，可以要求支付一定的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
