法律咨询

公司因生产原因放假已发工资，后续辞职扣除相应工资合法么？

其它综合

2015-12-20 00:02:26

你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
您好，不合法，应当发工资，希望可以帮到您
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司春节提前放假发工资吗

劳动合同纠纷 10375

因为公司无事可做，调休员工，然后请假扣除员工工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

公司春节放假一个月工资怎么发

劳动合同纠纷 14975

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

公司因工作失误扣除公司一个月的工资合法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

暑假工人不能在规定的时间辞职，工厂扣除一半的工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑假工人因为工厂环境原因提前一个月退休，工厂扣除了一半的工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

厂里放假半个月要扣除员工加班费合法吗？

看合同约定

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 820

在试用期中秋节公司发放现金慰劳，辞职从工资扣除合法吗

不合法。辞职应在３日内发放工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 550

放假工资辞职

不正常上班，工资可以低于当地最低工资标准。但是公司这样做是对原劳动合同的变更，需要协商一致。你随时都

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 375

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 325

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 265

公司安全生产承诺书2

常用文书 324

公司安全生产承诺书2

个人身体和家庭原因的辞职申请书

合同范本 324

个人身体和家庭原因的辞职申请书

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长葛市律师襄城县律师建安区律师禹州市律师鄢陵县律师魏都区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权