我是外地人（是一名机械工程师），在顺德一家上市公司工作13年了，现年已56岁了，离退休时间还有4年，与公司签的是无固定期劳动合同，现公司正在裁员，困我年龄大了，公司要辞退我，而我的社保又还没买够15年，差4年，出去后这么大年龄也找不到工作了，退休工资都拿不到。、请问公司辞退我该怎赔偿。谢谢！
合同纠纷
2015-12-16 10:51:51
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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你可以不同意公司的辞退决定的追问：如果我不同意公司的辞退，公司就将调整岗位、降我工资，逼我自己走，那我该怎么办？
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