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我和公司签订三年的劳动合同，试用期为三个月，但现在已经过了五个月了公司还没给我转正，工资也没加，也没加班费，我是行政司机，五个月加在一起的加班时间都超过二百个小时了，我该怎么办

合同纠纷

2015-12-15 21:39:55

你好！转正的工资需要依照劳动合同处理，劳动合同未明确转正工资的，建议跟公司协谈一下！加班工资需要员工举证加班时间才能得到支持？
申请劳动仲裁维权
可以根据合同约定主张补偿金和加班费用。
可要求公司立即办理转正手续，并要求违法设置试用期的双倍工资差额
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试用期不签合同违法吗

劳动合同纠纷 1885

我是实习生，加入公司后没有和公司签订任何劳动合同工作了将近一

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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员工试用期劳动合同模板

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试用期不签合同正常吗

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我和公司签订了三年的劳动合同，还有半年到期。现在我已经快两个

你好，律师函可以督促对方或第三方履行义务，如若经过催促仍无效果，建议直接起诉处理。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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试用期不给签合同吗

我在我们公司工作了四个多月，公司没有给我签劳动合同，每月休假

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解：(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民

我们公司上一天休息一天，持续了十二个多小时，上了二十天班不合

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

公司试用期结束后并不给予转正该怎么办

可依法提前提出离职，到期可离职。

试用期过了不转正

具体情况可进一步和公司协商，不成向劳动部门反映情况。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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过试用期不给转正

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可以申请劳动仲裁

但签订合同后授权，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是

建议注意，进行个人的隐私保护。要慎重

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签合同需准备证明、明确内容。具体操作：1. 准备身份证明或主体资格证明；2. 参照示范文本拟定合同，

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