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请问律师：本人已在公司工作6年，现公司因非劳动者原因解除劳动合同，公司应补偿本人几个月工资？另，公司曾于2012年与本人签订劳动合同，合同期限至2014年12月31日止，但自2015年1月1日止今日本人还在该单位上班，公司未与本人签订新的劳动合同，公司是否应该发给本人每月双倍的工资？

合同纠纷

2015-12-15 21:31:11

经济补偿金是六个月的工资，可以主张自2015年2月至现在的双倍工资
可以主张未签合同双倍工资的
是的，单位违法，需要补偿
一年补一个月工资，可以要求支付双倍工资。
可以要求双倍工资，
违法解除劳动合同的，支付经济赔偿金。
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