想问一下，一年合同期过半个月，是否属于违规？我现在续或现在提出提前一个月通知不续合同是否可以？？
其它综合
2015-12-14 16:01:42
共有3位律师解答
-
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
-
请问您是想问劳动合同吗？
-
自由决定了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
