我是一名会计，所在的公司是电商批发的，在公司附近还有一家是同一个老板开的另一个电商零售公司的仓库，双十二，公司让大家全部上班，（不算加班，算调休）。我们这个公司的经理把我们一群办公室的人全部安排去仓库，配货、打包。本来公司发的通知时一天，结果忙了12个小时，领导说星期天还要继续。我说我身体不好，今天已经很累了，明天肯定爬不起来，不愿意，领导说随便你。昨天真的没去，结果，领导火了，说要处分我，扣工资。我本来就有腰肌劳损，一直在花钱做护理，星期六一天，把我半年多没复发的腰疼又引起来了，这两天晚上疼的都睡不好。结果，公司还要处分我。真的很无语。这种情况，我如果不服公司的处分，该怎么做
合同纠纷
2016-01-16 07:09:29
共有5位律师解答
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首先，公司双休日加班应经过员工同意，第二，加班未调休，应当支付加班费；第三，你可以拒绝公司加班安排，公司因此扣工资或处分，都属于违法行为。你可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。追问：公司经理拿了签好字的离职申请表，对我们说，要么下班后去仓库帮忙，要么填好表格滚。可我如果签了字，我就什么赔偿都拿不到了，我可以不理他，做好本职工作，等着他来裁我吗？解答：可以
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劳动仲裁
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你好，可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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