（急 ，帮帮忙）时间15年12月14日。。经过： 在工厂里上班，辞职需要两个月时间，在10月份得时候我写了辞职条，然后主管在我辞职条上写到 年前办理（正常是写到 看 公司规定），我一看就说 我两个月到期就要走，干不到年底，你帮我改一下。他说 没事 这样就行，不用改。我就把辞职条交上去了，交到一个办公室（应该是个主任我不认识）我还特地和他说了一下，他说 嗯2个月。 。然后现在两个月时间到了，我去找那个主任领辞职单 ，他说 你这不行啊，写的年前办理。让我去找主管改一下，结果他死活不给我改，说他签不了。找他说了几次都不行。我该怎么办 （半个月以前我们有个同事辞职找他也是不签字，找我们，总经理 他说让找主管解决。最后他和主管说要找劳动局，然后给他签了。我在我说去找劳动局 他说我想找谁找谁去，我是找他几次之后和他说的）。帮帮忙
婚姻家庭
2015-12-14 09:42:00
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律师解答共有3条
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您好，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以您的领导的做法是不合法的，建议您收集相关证据向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
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你好，如果你提前写有辞职信，你可以直接离职，如果不给你发工资，你可以收集证据到劳动监察部门投诉。追问：只要写过辞职信就行是吗？不管他在上边写的什么时候批？
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你手里有辞职信的话，你可以直接离职。若克扣你工资，建议你到劳动监察大队投诉。
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