法律咨询

受工伤员工如果上班后，用人单位多长时间不能辞退？上班后是否给伤残补助？

合同纠纷

2015-12-12 14:47:07

你好，职工在停工留薪期间，是不能解除合同的，工伤认定之后，单位要积极治疗职工。等待痊愈之后，可以依照劳动法，劳动合同法解除合同，但是工伤一到四级的除外，
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